Was unterscheidet erfolgreiche Firmen von weniger erfolgreichen Firmen?

Es ist nicht der Umsatz, es ist nicht das Produkt. Es ist die Führungskultur.

Viele Firmen tolerieren schlechte Führung. Erfolgreiche Firmen tolerieren genau das nicht und setzen alle Hebel in Bewegung, um eine positive Führungskultur zu schaffen.

Durch Führung kann ein Unternehmen aufblühen oder gelähmt werden. Die Entscheidung liegt beim CEO.

Was beinhaltet eine erfolgreiche Führungskultur?

  • Führungswerte, die auf den Unternehmenswerten basieren
  • Führungskräfte, die Vorbilder sind
  • Eine klare Erwartungshaltung, welche Rolle die Führungskräfte haben
  • Regelmäßiges, konstruktives Feedback zum Führungsverhalten, idealerweise 360 Grad
  • Ein Auswahlverfahren, ob jemand als Führungskraft geeignet ist. Fachliches Können reicht definitiv nicht aus
  • Einen Mindset, andere erfolgreich zu machen
  • Regelmäßige Entwicklungsprogramme für Führungskräfte, die die Persönlichkeit und den Mindset stärken
  • Führungskräfte, die Zugehörigkeit und Orientierung schaffen
  • HR als Coach und Sparringspartner für Führungskräfte

Eine gute Führungskultur ist sichtbar. Sobald Sie ein Unternehmen, ein Restaurant, ein Geschäft oder Hotel betreten, merken Sie sofort, ob gut geführt wird.

Woran erkennen Sie eine starke Führungskultur?

  • An der positiven Motivation der Mitarbeiter
  • An einem freundlichen, hilfsbereiten und wertschätzenden Umgang miteinander
  • An der überdurchschnittlichen Kundenorientierung
  • An der Einstellung, einen wichtigen Beitrag zu leisten
  • An der Begeisterung für seine Arbeit und für das Unternehmen

Führungskultur findet ohne Ego, ohne Konkurrenzkampf und ohne Neid statt. Diese Basis zu schaffen, ist ein hartes Stück arbeitet und braucht eine klare Strategie, wie man erfolgreich eine Führungskultur schafft und vermittelt.

Investieren Sie in Ihre Führungskultur. Ihre Mitarbeiter werden es Ihnen danken.

Eure Heidi Hofer.

 


Über Heidi Hofer

Heidi Hofer ist Beraterin für Leadership Teams, die ihre Organisation zukunftsfähig gestalten möchten. Sie begleitet, gibt Orientierung und entwickelt Strategien für ein Arbeitsumfeld, das von menschlicher Führung, individueller Entfaltung und von sinnvollen Strukturen geprägt ist. Dieses Arbeitsumfeld ist die Basis für gesundes Wachstum, volle Potenzialentfaltung und nachhaltigen Erfolg. Sie ist in den Branchen Tech, eCommerce & Digital zu Hause.