Für Unternehmen ist es eine der wichtigsten und dringendsten Aufgaben, traditionelle
Organisationen zu transformieren und effektive Teams zu gestalten. Der Wegfall
etablierter Geschäftsmodelle, unberechenbare Situationen, steigende Kundenansprüche,
die Digitalisierung und enorme Komplexität stellt viele Unternehmen und Führungskräfte
vor große Herausforderungen. Es gibt drängende Fragen, doch bisher wenig Antworten und
noch weniger eine konkrete Anleitung zur Umsetzung. Gerade deshalb wird es immer wichtiger,
sich firmenübergreifend auszutauschen und gemeinsam neue Wege für die Führung
von Organisationen und von Mitarbeitern zu erarbeiten.

AUSGANGSSITUATION

Heidi Hofer Inspirational Peer Group Slider 2 Text Zukunftsfaehigkeit kommt nicht von selbst

AUSGANGSSITUATION

Zukunftsfähigkeit kommt nicht von selbst

Für Unternehmen ist es eine der wichtigsten und dringendsten Aufgaben, traditionelle Organisationen zu transformieren und effektive Teams zu gestalten. Der Wegfall etablierter Geschäftsmodelle, unberechenbare Situationen, steigende Kundenansprüche, die Digitalisierung und enorme Komplexität stellt viele Unternehmen und Führungskräfte vor große Herausforderungen. Es gibt drängende Fragen, doch bisher wenig Antworten und noch weniger eine konkrete Anleitung zur Umsetzung. Gerade deshalb wird es immer wichtiger, sich firmenübergreifend auszutauschen und gemeinsam neue Wege für die Führung von Organisationen und von Mitarbeitern zu erarbeiten.

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Wir schaffen eine Plattform, die spannenden
Fragestellungen Raum und Zeit gibt.

Wir vernetzen Gleichgesinnte, denen die Weiterentwicklung von
Organisationen und die neue Arbeitswelt am Herzen liegen.

Wir ergründen die Zukunft von Führung und wie agile und effektive
Organisationen/Teams aufgebaut werden können.

Firmenübergreifend entwickeln wir gemeinsam neue Ideen und
mögliche Ansätze zur Umsetzung.

MISSION

Heidi Hofer Inspirational Peer Group Slider 3 Text Plattform fuer neue Ideen

MISSION

Plattform für neue Ideen

Wir schaffen eine Plattform, die spannenden Fragestellungen Raum und Zeit gibt.

Wir vernetzen Gleichgesinnte, denen die Weiterentwicklung von Organisationen und die neue Arbeitswelt am Herzen liegen.

Wir ergründen die Zukunft von Führung und wie agile und effektive Organisationen/Teams aufgebaut werden können.

Firmenübergreifend entwickeln wir gemeinsam neue Ideen und mögliche Ansätze zur Umsetzung.

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  1. Teilnehmer Background derzeit u.a. von
    McKinsey, Apple, Amazon, Douglas, BayWa,
    Hochschule der Bayerischen Wirtschaft
  2. Senior Leaders/Influencer mit den
    Schwerpunkten Leadership, Change
    oder HR
  3. Menschen, die sich berufen fühlen, ihr
    Unternehmen und sich selbst weiter zu
    entwickeln
  1. Die Teilnehmer treffen sich 1x pro Quartal
    für 3h in München
  2. Die entwickelten Ideen kann jeder für sein
    Unternehmen individuell verwenden

INFO

Heidi Hofer Inspirational Peer Group Slider 6 Text Teilnehmerkreis

INFO

Teilnehmerkreis

• Teilnehmer Background derzeit u.a. von McKinsey, Apple, Amazon, Douglas, BayWa, Hochschule der Bayerischen Wirtschaft

• Senior Leaders/Influencer mit den Schwerpunkten Leadership, Change oder HR

• Menschen, die sich berufen fühlen, ihr Unternehmen und sich selbst weiter zu entwickeln

• Die Teilnehmer treffen sich 1x pro Quartal für 3h in München

• Die entwickelten Ideen kann jeder für sein Unternehmen individuell verwenden

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