Eine banale Frage mit großer Tragweite: Wie geht es unseren Mitarbeitern?

Es ist erstaunlich wie selten sich Unternehmen diese Frage stellen. Als wäre das menschliche Wohlbefinden völlig nebensächlich. Unsere Arbeitswelt hat eine klare Rangfolge: Profit und Macht, das menschliche Wohl folgt abgeschlagen auf den hinteren Rängen.

Doch genau deshalb rumort es in den Firmen. Menschen wollen sich nicht mehr starren und hierarchischen Systemen unterordnen. Sie spüren den Drang nach Entfaltung und Freiraum. Doch die wenigsten Firmen finden den Mut, ihre veralteten Denk- und Handlungsmuster über Bord zu werfen.

12 Fragen für jedes Executive Team:

  1. Wie ist die Motivation unserer Mitarbeiter?
  2. Worauf sind unsere Mitarbeiter Stolz?
  3. Wie stark empfinden die Mitarbeiter die Sinnhaftigkeit ihrer Arbeit?
  4. Wie stark identifizieren sich unsere Mitarbeiter mit unserem Unternehmen?
  5. Wie hoch ist das Vertrauen in unser Unternehmen?
  6. Wie sehr vertrauen Mitarbeitern ihren Führungskräften und Kollegen?
  7. Wie leben wir Menschlichkeit?
  8. Wie zeigen wir Wertschätzung?
  9. Welche Erfolgserlebnisse haben unsere Mitarbeiter?
  10. Wie ist das Grundgefühl in unserer Organisation?
  11. Welche Prioritäten haben unsere Mitarbeiter?
  12. Welche Entwicklungsmöglichkeiten haben unsere Mitarbeiter?

Machen Sie eine Bestandsaufnahme zu den 12 Punkten und definieren Sie, wo Sie bei den einzelnen Punkten in 12 Monaten stehen möchten. Sparen Sie sich eine Mitarbeiterumfrage. Sprechen Sie lieber persönlich mit verschiedenen Mitarbeitern. Das ist deutlich effektiver.

Schenken Sie diesen Themen Zeit und Aufmerksamkeit und stoßen Sie regelmäßig intern dazu Diskussionen an. Ihre Mitarbeiter werden es Ihnen danken.

Eure Heidi Hofer.

 


Über Heidi Hofer

Heidi Hofer ist Beraterin für Leadership Teams, die ihre Organisation zukunftsfähig gestalten möchten. Sie begleitet, gibt Orientierung und entwickelt Strategien für ein Arbeitsumfeld, das von menschlicher Führung, individueller Entfaltung und von sinnvollen Strukturen geprägt ist. Dieses Arbeitsumfeld ist die Basis für gesundes Wachstum, volle Potenzialentfaltung und nachhaltigen Erfolg. Sie ist in den Branchen Tech, eCommerce & Digital zu Hause.